Unsere Leistungen für Unternehmen
Für Unternehmen, die sich mit weiterer Fachkompetenz verstärken wollen, bedeuten die verschiedenen Maßnahmen zur Personalbeschaffung einen beträchtlichen Mehraufwand, der personelle Kapazität und Zeit bindet. Das gilt umso mehr für eine Zeit, in der das Rekrutieren von Fach- und Führungskräften zu einer händeringenden Suche wird, da oft ein adäquates Angebot an fachlich wie persönlich kompetenten Bewerbern fehlt.
Personalbeschaffung braucht Methode!
Während des gesamten Projektes steht Ihnen ein persönlicher Berater zur Seite, der Sie betreut.
1. Anforderungsanalyse
Gemeinsam erstellen wir ein realistisches Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters. Dabei legen wir die für Sie wichtigen Suchparameter fest.
Ihr Mehrwert: Sie nutzen unsere umfassende Marktkenntnis.
2. Kandidatensuche
Unser ausgezeichnetes Netzwerk und unsere detaillierte Datenbank ist die Basis für die Kandidatensuche. Ausgewählte Kandidaten sprechen wir außerdem über die relevanten Jobboards, Foren und Netzwerke an, dort schalten wir auch Anzeigen.
Ihr Mehrwert: Sie greifen auf unsere langjährige Fachexpertise zurück.
3. Vorqualifikation
Wir prüfen die Eignung ausgewählter Kandidaten anhand Ihres Lebenslaufes, der Zeugnisse, Projektlisten und sonstiger Unterlagen. Erscheint ein Kandidat für die Stelle qualifiziert, so holen wir auf Wunsch Referenzen ein.
Ihr Mehrwert: Die Qualifikation erfolgt komplett durch unsere Berater.
4. Vorauswahl und Präsentation
Die besten Kandidaten wählen wir sowohl nach fachlichen als auch nach persönlichen Gesichtspunkten aus. Sie bekommen ein von uns verfasstes Dossier sowie die vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Mehrwert: Sie erhalten Bewerbungen nur von den Kandidaten, die tatsächlich für die von Ihnen zu besetzende Position interessant sind.
5. Vorstellungsgespräche
Wir terminieren für Sie die Vorstellungsgespräche Ihrer Wunschkandidaten. Wir bereiten den Kandidaten auf das gemeinsame Kennenlernen vor. Als Mittler geben wir das gegenseitige Feedback an Sie und den Kandidaten zeitnah weiter und klären bei Bedarf offene Punkte.
Ihr Mehrwert: Das Gespräch wird effizient terminiert und vorbereitet, Sie erhalten ein offenes und zeitnahes Feedback.
6. Entscheidungsphase
In der Entscheidungsphase sind wir der Ansprechpartner für Sie und für den Kandidaten. Auf Wunsch moderieren wir die Vertragsverhandlungen.
Ihr Mehrwert: Das Risiko, dass ein Kandidat Ihr Angebot ablehnt, wird minimiert.
7. Einstellung/Nachbetreuung
Ihren neuen Mitarbeiter beraten wir vollumfänglich zu Themen wie zum Beispiel Kündigung beim alten Arbeitgeber, Fragen zum Wohnortwechsel oder Probezeit.
Ihr Mehrwert: Ihr neuer Mitarbeiter hat einen zusätzlichen externen Ansprechpartner.
